皆鲁晚报·皆鲁壹点 王贝艺 通信员 徐华开云官网登录入口

新年滥觞，教师部公布2025年第一批“义务教师优质平衡发展县（市、区）”名单，槐荫区生效入选。这是继2025年事首摘得“国度学前教师普及普惠县”后，槐荫区又一次获取“国字号”荣誉。

槐荫区以闯关夺隘的气派踏进国度级行列，是多年以“教师兴”为计谋支点，锚定“让每个孩子在家门口享受一流教师”的尊容痛快，矢志不渝深耕优质平衡发展的势必。

计谋引颈：系统运筹帷幄优质平衡路子图

槐荫区以顶层野心破题，将义务教师优质平衡发展行为区域中枢机谋。通过“精确把脉、顶层野心、储备赋能”三维发力，开展“三查三看”全域调研，锁定资源建立不均、部分学校门径老化等痛点，设备“一校一档”动态追踪化解机制。更错误的是，槐荫区构建“135”责任体系：以2025年创成优质平衡发展县（市、区）为中枢主义，扩张资源平衡、内涵擢升、特点栽培三大工程，辅以专题探究、依期颐养、协同联动、优先保险、督导评估五项保险机制，竣事教师攻坚与区域发展同频共振。

资源破局：多维发力激活全域棋局

靠近区域教师资源散布不均的困局，槐荫区打出资源优化组合拳。硬件升级上，2021年以来新建改扩建20所中小学，新增学位3.6万余个，大校额学校从5所减至3所，撤并整合15所薄弱校，鼓动13个教师集团全掩饰，造成“名校带新校、强校扶弱校”样貌。至2025年，义务教师资源建立校际互异悉数低至0.23，优于国标。师资平衡上，“区管校聘”改良冲突校际壁垒，教师疏浚轮岗比例达32%，主干教师占比28%；“一轴四驱多圈层”研训体系开展培训2286项，数百名教师获省级以上奖项。同步完善教师待遇保险机制，并向偏远学校歪斜。深耕奢睿教师，注入数字动能，国度奢睿教师平台运用积分跃居世界前十。

质地跃升：特点栽培缔造育东谈主标杆

槐荫区鼓动教师从“平衡达标”向“提质创优”跳跃。拒却“千校一面”，以“一校一品”栽培特点：以“13个智育发展共同体+20个名班主任责任室+26个想政施行基地”为握手，造周密域掩饰的智育责任新样貌；“慧学课堂”改良获评济南市教师概述改良和轨制革命十大典型案例、入选《中国教师报》区域教师高质地发展施行案例和山东省基础教师陶冶改良擢升名堂；体育“一条龙”东谈主才相识式培养成效显耀，在济南市第一届青少年通顺会中，金牌数、奖牌数、团体总分均位列全市第三位，并获取“体育谈德习尚奖”；好意思育品牌“艺路似锦”结硕果，荣获济南市第二十一届中小学（班级）文化艺术节评比一等奖8个、第三批济南市高水平学生艺术团18个，竣事新突破；管事教师累计参预200余万元，8校获评市级示范校，32校入选市级试点校；神志健康与非常教师同步升级，年办百场公益讲座，特陶冶校扩建至1.2万普遍米，办学条款踏进全省前哨。槐荫区获评山东省义务教师陶冶改良实验区、山东省随班就读示范区、济南市中小学科学教师引颈区、济南市校园足球最好意思区县。

从基本平衡到优质平衡，槐荫区以改良破题、以实干作答。驻足新起初，槐荫区将不息深入概述改良，让刚正而有质地的教师成就每个学子。

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